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índole laboral, debido a los grandes avances tecnológicos, pero también al mismo tiempo al
actual cambio que experimenta el enfoque de las actuales Tecnologías de la Información y de

la Comunicación más conocidas como las TICs, que las lleva cada vez más cerca de ser las
verdaderas impulsoras de los objetivos al entorno de los negocios y al interior de las redes
empresariales que se articulan hoy en día a lo largo de todo el desarrollo del presente siglo

XXI en donde a veces es un poco difícil prever con exactitud las reales actuaciones que
asumen los empleadores en el seno de sus comportamientos empresariales y al interior los
mismos cuando se trata de definir cuál es el rol que estos brindan u ocupan como empleadores
en el marco del sistema de relaciones laborales al interior de las empresas en los más diversos
países de todo el orbe.

Más allá de la flexibilidad y el dinamismo que hoy requieren las redes en su
implementación y administración, la proliferación del uso de una serie de dispositivos

personales en el mundo de las redes empresariales han exigido a la fecha una apertura de las
estas redes empresariales hacia este novísimo fenómeno productivo, empresarial y
comercial, así como un crecimiento en el alcance de los conectores, las fibras y de todas las
redes inalámbricas, y la reestructuración de las políticas de organización administrativa,
productiva, de acceso, permanencia, desarrollo y seguridad empresarial en todo el mundo.

La actual fragilidad laboral de los sistemas productivos han estado alterando el
funcionamiento de los modernos mercados empresariales durante los últimos años los cuales

dan origen a una serie de situaciones que han transformado progresivamente todos los
sistemas productivos de manera absoluta y que en su momento han cambiado el actual
escenario laboral que conocemos hasta hoy en día, lo que ha determinado que los gobiernos
del mundo se hayan visto en la necesidad de implementar varias medidas de carácter laboral
acorde con la primacía de la realidad sobre todo con la finalidad de encarar el funcionamiento

moderno, continuo y versátil del mercado laboral evitando con ello que el normal desarrollo
de la actividad empresarial lleve consigo situaciones que puedan devenir en que los tejidos
económicos - laborales de las denominadas “Redes Empresariales” las cuales pueden caer en

graves económicos-laborales de las denominadas “Redes Empresariales” las cuales pueden

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