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          V. LOS RETOS Y LAS VENTAJAS DE LAS REDES EMPRESARIALES EN UNA
          ECONOMÍA GLOBALIZADA Y SU IMPRONTA EN EL MARCADO DE TRABAJO

                 Muchos hombres y mujeres de negocios modernos comprenden el valor de las redes
          empresariales y de negocios en el constante mundo global de nuestros días, pero pocos se ven
          actualmente capaces de impulsarlas de manera activa y consecutiva.
                 Los empresarios y las empresarias gastan importantes cantidades y sumas de dinero

          en publicidad y estrategias de comercialización para hablar de sus respectivas empresas, de
          los productos que ofertan y al mismo tiempo de los servicios que venden y ofrecen. Sin
          embargo, necesitan también la posibilidad de comunicarse con todos los colegas y porque no
          decirlo también con sus respectivos competidores que se reúnen en eventos, pues cada

          evento  empresarial  ofrece  una  nueva  oportunidad  para  identificar  nuevos  contactos
          adicionales y al mismo tiempo un abanico de posibilidades de negocios a corto, mediano y
          largo plazo.
                 La participación en una red empresarial es una parte importante de la construcción

          de un negocio hoy en día. Entrar en contacto con otros hombres y otras mujeres de negocios y
          asistir a eventos conjuntos que pueden ser nichos empresariales motivadores y vital para
          renovar y mantener el entusiasmo empresarial y obtener algunas ideas frescas sobre lo que

          significa el camino de la comercialización al interior y en el entorno de las denominadas
          articulaciones denominadas redes empresariales y su continua red de mercadeo que trae
          consigo una serie de ventajas y de cambios en los sistemas normativos de las relaciones
          laborales en todos y cada uno de los diferentes y diversos países y continentes del globo, con
          la consiguiente duda muchas veces de no saber quién podría ser desde el inicio hacia el final

          el real, directo, correcto, inmediato y verdadero empleador.
                 Conviene trabajar con otros pequeños empresarios para recoger algunas sugerencias
          e ideas que pueden ser utilizadas en el propio negocio, por ejemplo, ¿cómo se puede mejorar

          la posición del empleador en el interior y al mismo tiempo al exterior del mercado negocial y
          cómo podría cambiar a mejor lo que se ofrece a cada uno de nuestros clientes? Incluso, la
          creación de contactos con personas interesadas en lo que yo hago y la posibilidad de fomentar
          algunas alianzas estratégicas que pueden convertirse en nuevos nichos de negocios al interior

          del mercado de trabajo.



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