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          dinámico entre los integrantes de manera interna, así como de los recursos que estos poseen y
          que comparten en un contexto de colaboración y competencia que implica información,
          conocimiento y tecnología, entre otros. Según este enfoque, está presente investigación

          presenta:
                 En un primer nivel las ideas básicas que aluden a la noción de redes empresariales en

          una  economía  laboral  completamente  globalizada  y  a  los  componentes  de  las  redes
          empresariales  que  en  sí  las  integran,  específicamente  a  los  conceptos  de  personas,
          instituciones,  empresas,  etc;  que  apuntan  hacia  relaciones  laborales  y  productivas  que

          determinan la estructura de las redes empresariales más allá del tamaño de las mismas, y a la
          importancia de las redes empresariales como mecanismo para la solución de una serie
          progresiva de problemas que los mismos agentes no pueden resolver de manera individual o
          colectiva.

                 En un segundo nivel se describen los aspectos que definen a las redes sociales, y las
          respectivas redes institucionales y empresariales, donde las primeras centran su atención en

          las personas que
          utilizan este mecanismo como medio para la solución de problemas que aquejan a una
          sociedad  (salud,  educación,  vivienda,  servicios,  entre  otros)  y  las  segundas,  donde  la
          estructura de la red a veces resulta en sí una estrategia apropiada para enfrentar fenómenos

          como: volatilidad de la demanda, segmentación del mercado, reducción del ciclo de vida del
          producto, incertidumbre estratégica, cambio tecnológico acelerado, ambientes altamente
          competitivos, exigentes normas de calidad y regulaciones propias del mercado, entre otros,
          que implican un considerable incremento en la actualidad de la presión competitiva para las

          empresas en cualquier lugar del mundo que permita entender el impacto directo que tiene
          sobre la respectiva fuerza de trabajo.
          En un tercer nivel se muestra cómo el enfoque centrado en la empresa y sus atributos
          evolucionan hacia el análisis cuyo enfoque trasciende la unidad productiva y se centra en los
          sistemas  productivos  como  un  todo,  atendiendo  especialmente  al  papel  de  las  redes
          empresariales y su incidencia en la forma de operar de las empresas; se hace énfasis en las








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