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implicaciones favorables que las redes tienen para las empresas y como estas surgen en

entornos donde se presentan aglomeraciones de actividades empresariales y comerciales.
En un cuarto nivel, se propone una taxonomía interna de las redes empresariales,
indicando que las redes pueden presentarse a nivel global y local, donde la territorialidad
propuesta en las segundas como de especial relevancia en esta investigación y ponencia, por

lo que se describen distintos tipos de redes empresariales que se dan en un entorno localizado
ya sea en el ámbito transnacional, internacional, nacional, regional o local. Finalmente se
presentarán en su momento algunas conclusiones derivadas de la presente investigación
debidamente acotadas.

VII. EL DESARROLLO EVOLUTIVO DE LAS REDES EMPRESARIALES Y SU
POSICIÓN REAL EN LA IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR ANTE EL
FUTURO LABORAL INMEDIATO
Las condiciones actuales de la economía y el comercio mundial ejercen una fuerte

presión asfixiante para la competitividad de las empresas. Este contexto ha dado origen a la
renovada importancia de la actuación de estas en relación con otras empresas y sus
respectivos agentes para promover la innovación, el desarrollo tecnológico, la estrategia

empresarial y, por esta vía, contribuir al desarrollo económico, laboral y social. La
competitividad de la empresa está ligada cada vez más de manera continua a las relaciones
que tiene que ver con otras empresas y organizaciones del entorno inmediato lo que hace
muchas veces muy complejo el conocer o el saber quién es el real, verdadero, único y

absoluto empleador. El conjunto de las relaciones y sus actores son el fundamento de las
redes empresariales. Esta lógica de pensamiento permite establecer que las distintas formas
de asociatividad empresarial sean estos clústeres o cadenas de producción masiva, entre
otros y que se presentan en las localidades y regiones constituyen en esencia una cadena

concatenada de redes empresariales una tras detrás de otra.
El territorio donde las empresas se aglomeran, se asientan o sé concibe como un

ambiente favorable para el surgimiento y sostenimiento de redes de diferente naturaleza:
sociales, de empresas, de conocimiento, etc. y de estas se presume que son un mecanismo

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