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de orden fundamental para entender el comportamiento de las empresas a lo largo de los
últimos años. De la investigación realizada se ha podido establecer que las redes
empresariales surgen como resultado y por la interacción que se da entre las unidades

productivas que pueden encontrarse dentro de un territorio hacia las redes locales, regionales
o nacionales o trascender los límites de este hacia redes globales internacionales e incluso
trasnacionales.
Por lo tanto; a lo largo de esta investigación o ponencia se ha hecho énfasis en

análisis y en el estudio de las redes empresariales locales y regionales dada la reconocida
influencia que tienen en el positivo desempeño de las unidades productivas, de las redes
como un todo y del territorio en el cual se albergan. Las redes empresariales localizadas se
pueden clasificar según el objetivo que se las convoque, por el papel que desempeñan los

integrantes dentro de la red, y por el papel que cumplen dentro del sistema de valor. En esta
última clasificación se distinguen dos tipos de redes: 1. Las redes horizontales y; 2. Las redes
verticales caracterizadas por un pequeño número de empresas, los denominados clústeres
que están cada vez más de moda y las zonas o parques industriales que implican en general un

alto nivel de aglomeración empresarial con vínculos que relacionan a las empresas entre sí y
a estas con otros agentes gubernamentales y no gubernamentales en función de la
competitividad empresarial local y regional; y en los que se combinan relaciones de tipo
vertical y horizontal coordinadas y simultáneamente unas con otras como si fuesen una sola.
Cabe reiterar la importancia de entender que el análisis hoy se centra más en los
sistemas productivos completos y no en las empresas individuales, y son justamente las redes

empresariales como unidades de análisis las que reciben mayor atención en las
investigaciones jurídicas en nuestros días por parte del derecho laboral y no solo de parte de
la economía. A este respecto el clúster y el distrito industrial son actualmente las redes
empresariales de carácter local, regional o global a las que más se les ha prestado atención en

las últimas décadas, no solo en círculos económicos, académicos, sino que se extiende a
gobiernos y a una serie de organismos internacionales tales como: La OCDE, el Banco
Mundial, la UNCTAD, la CEPAL, y la OIT; y que por tanto la política de clúster, que
sustituye a las tradicionales políticas sectoriales o incluso se las confunde con las

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