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en el siglo XX a partir de lo dispuesto en el Decreto Legislativo n.° 276; no obstante, dicho
tribunal fue desactivado a consecuencia de las reformas del año 1992.
En este sentido, conviene precisar que el Tribunal del Servicio Civil que
analizaremos en las páginas siguientes, corresponde al vigente, del siglo xxi, el mismo que
surge sobre las iniciativas de modernización y reforma del Estado iniciadas en los últimos 3
lustros.
El Tribunal del Servicio Civil fue creado en el año 2008 mediante el Decreto
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Legislativo n.º 1023; sin embargo, es pertinente señalar que su funcionamiento oficial fue
partir del día 15 de enero de 2010, conforme a lo previsto en la Resolución de Presidencia
Ejecutiva n.º 05-2010-SERVIR-PE, siendo tal fecha el día siguiente de la publicación de la
Resolución Suprema n.º 013-2010-PCM, con la cual se designó a los vocales que integraban
su primera sala, permitiendo su respectiva instalación.
Con relación a la creación de este cuerpo Colegiado, resulta propicio citar lo
señalado en la exposición de motivos del Decreto Supremo n.º 008-2010-PCM, mediante el
cual se aprobó el Reglamento del Tribunal del Servicio Civil, donde se indica que «Todos los
niveles de gobierno requieren de funcionarios y servidores públicos capaces, eficientes,
motivados, con vocación de servicio y que además sepan que de tener algún conflicto con el
Estado empleador, dicho conflicto será resuelto de forma imparcial y en un plazo razonable
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(…)».
Advertimos entonces, que la conformación del Tribunal del Servicio Civil corresponde a una
de las acciones en la modernización en el Sistema de Gestión de Recursos Humanos, la cual
se encuentra a cargo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, y que asegura a
los servidores civiles, y ciudadanos vinculados de alguna forma con el «Estado empleador»
un mecanismo oportuno y efectivo para revisar decisiones emitidas por las distintas
entidades en donde se desempeñan,
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